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吳凱琳

吳凱琳 無黨籍吳凱琳
1 號

選區 04 蘆竹區 推薦政黨 無黨籍
年齡 39 歲 性別
出生地 高雄市 出生年月日 1979-06-18
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學歷 • 銘傳大學學士(應用英語學系)
經歷 • 護樹行動聯盟召集人
• 工安人員
政見 ①Ι吳凱琳2018年桃園市議員參選政見之一
【護樹政見】
一、提案桃園市樹保法內容
提案桃園樹保法內容(再詳定),全國6都中就屬桃園唯一沒有樹保法,樹保法裡除了規定30-50年就是列入保護樹木外(現今100年才受桃園列珍貴樹木),更要加強列冊普查。
二、外包廠商需有樹木修剪培訓及考試
外包修護樹木廠商要有一定時數的樹木修剪知識培訓,並需有實務修剪考試,通過以上才能有證書,廠商也必需負事後修剪錯誤罰則。

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政見 ②Ι吳凱琳2018年桃園市議員參選政見之二
【新住民】
一、如何務實認識東南亞
多元文化教育在小學、中學開始紮根,晨光時間或是一堂課推動各東南亞文化認識,用「活動設計」的方式呈現,涵蓋了地理位置、語言文字、當地特色、美食料理的介紹,老師或志工們可以依自己學校的狀況、家長的配合度、小朋友的興趣及社區的資源等等,彈性調整課程內容。
二、充實圖書館認識(新)東協的好書及講座
鼓勵在桃園推廣閱讀認識(新)東協的相關好書及文章,更不定期推動講座現場交流。

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政見 ③Ι吳凱琳2018年桃園市議員參選政見之三
【勞工權益 part 1】
一、 督促市府成立控管派遣事業單位的設立
督促市政府成立嚴格控管派遣事業單位的設立,並直接🕵️‍♂️{正面表列}何種行業才可以進用派遣勞工,並對派遣事業單位的設立與管理🕵️‍♀️{採取嚴格的許可制}的積極做法,而不是目前消極報備制。
二、提升勞資調解素質
地方政府需開專業課程,培訓調解委員{民法}的基礎理論,從(民法的觀念}來思考勞動法,就能更清楚勞動法的真諦。重要的判決,交由局裡的顧問律師及義務律師們評釋。使調解員可以跟上最新的實務見解並且習慣於法院的用語、思考方法。地方勞工局要以不同的行業別---要做不同的設計勞工的勞動條件跟所處行業別其實是息息相關的,勞工局要做的是就不同的行業別設計不同的勞動條件,這可以請三方加以協商,企業、勞工、專家學者,讓調解委員也能從中學習其經驗。


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政見 ④Ι吳凱琳2018年桃園市議員參選政見之四
【勞工權益 part 2】
一、 勞工參與比例
二、 明訂工會參與調查角色
三、 職病認定委員會應有職安政策建議權
勞工參與比例仍然不足---目前認定委員會內有12位職病醫師,3位職業安全衛生專家(其中以工會、職災團體身分者有兩人)、1位法律專家,未來將繼續推動設置要點修正。
未明訂工會參與調查之角色:現實上,勞動現場各項職業安全資料都掌握在雇主手上,以桃園市環保局工會莊志鴻的案例看來,若不是工會成員持續提出各種工作經驗,單靠官方勞動檢查,是無法收集到完整的職病認定資料,也會影響認定委員只能用不完整的資料作成認定結果。
職病認定委員應有職業安全政策建議權:職業病認定與補償,都是後端問題,職病認定委員應從個案認定過程,協助市府擬定未來的職業安全衛生政策,例如年度專案勞動檢查計畫、勞動檢查項目與方法、甚至就既有認定案件的重建與補償,來就市府勞工權益基金的運用提出建言。畢竟,小組參選委員,為的是與工會合作,強化桃園市勞工安全的前端預防政策,以及補足現有政策的不足。


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政見 ⑤Ι吳凱琳2018年桃園市議員參選政見之五
【放心散步 城市路權】
成立專案小組改善

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政見 ⑥Ι吳凱琳2018年桃園市議員參選政見之六
【家庭照顧者支持系統】
一、 根據輪班工作者、雙薪家庭或全職照顧者等的家戶數與需求建置支持方式。建構生產、育兒、老年照護資訊平台
二、 改善公托、幼教、長照工作者勞動條件,提供情緒紓壓與在職進修
三、 建置親子友善公共空間

資料來源/中選會選舉公報:(http://eebulletin.cec.gov.tw/107/04%E6%A1%83%E5%9C%92%E5%B8%82/02%E5%B8%82%E8%AD%B0%E5%93%A1/%E6%A1%83%E5%9C%92%E5%B8%82%E7%AC%AC04%E9%81%B8%E8%88%89%E5%8D%80.pdf)

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政見 ⑦Ι吳凱琳2018年桃園市議員參選政見之七
【水資源】
盤點桃園工廠廢水廠内處理設備,加強廠内製程減廢工作

【空污防制】
制定空污自治條例:擬定「監控、偵測、稽核、防制及裁罰」等細項

資料來源/中選會選舉公報:(http://eebulletin.cec.gov.tw/107/04%E6%A1%83%E5%9C%92%E5%B8%82/02%E5%B8%82%E8%AD%B0%E5%93%A1/%E6%A1%83%E5%9C%92%E5%B8%82%E7%AC%AC04%E9%81%B8%E8%88%89%E5%8D%80.pdf)

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