黃郁芬

13 號

黃郁芬2018年台北市議員參選政見之一 六大加分主張——【安心托育】 　 我身邊有許多朋友，在近幾年逐漸步入家庭，也開始生育下一代，不過在小孩出生之後，誰來照顧小孩，就成了大問題。 　 有些人有原生家庭的支持，小孩就直接給阿公阿嬤幫忙照顧，但是在台北這個「移居」城市，許多人是離開家鄉打拼，這一打拚，就落了地、生了根，而在開始養育孩子時，卻赫然發現，有時候父母其中一個人離職自己帶小孩，可能比請保母、或是上私幼還要節省預算；但這個選擇，有時候卻會犧牲了父母的職涯規劃，許多像我這個年紀的年輕父母，都要面臨這樣的兩難，而聽過這些經驗談的年輕人，更不敢有生育的打算。 　 不健全的托育環境，就是讓年輕人不敢生小孩的原因之一。 因此，擴增公共托育管道將是政府刻不容緩的工作。 　 我主張全面建立友善的托育環境，讓不管是職業父母、親職父母，都有政府所提供的托育管道可以選擇，讓年輕父母減低育兒壓力，能放心養育下一代，讓托育權成為市民朋友的基本權利。 　 讓台北不只是「移居」城市，更是「宜居」城市。 1. 一校一間「公共托育家園」及「非營利幼兒園」 對年輕爸媽們來說，減輕托育需求帶來的經濟負擔是最重要的一件事。 也許直接發放金錢補貼是其中一種方法，但我們認為，政府更應該努力擴展公共托育的資源，提供家長們品質優良、數量充足、價格合理的托育選擇。目前台北市政府的政策方向，雖然也是朝向公共化，目標是要拉高幼兒園公共比例達七成，但實際上成效十分有限，推動公共幼兒園的間數根本趕不上托育需求的成長。因此我們認為，直接承諾公共托育園所數量，提供誘因推動成立「非營利幼兒園」是更好的政策願景。 並且，我們認為除了滿足2-5歲孩童幼兒園需求之外，0-2歲的嬰幼兒的托育需求也需要被照顧。社區型、小規模的「公共托育家園」，在台北市內若只以各區一間為目標仍是不足，必須以國中小間數作為基準，廣泛設立0-2歲嬰幼兒托育據點，減輕家長們的經濟重擔。 所以我主張，市府應該全面盤點公立國中小的校園閒置空間，以每一校設立一間「公共托育家園」及「非營利幼兒園」為目標，打造完善的公共托育體系，讓爸媽家長能夠安心工作、幼兒孩童可以快樂成長。 2. 協助推動「公共保母資訊平台」 台北市政府在「臺北育兒網」雖然已經有保母媒合平台連結，但是我們發現，對於保母的相關經驗履歷、考核品質、使用服務的回饋意見等等，仍然做的不夠充足，既有平台只有相當初步、制式的資訊。 我認為，家長要能夠掌握更透明、公開的資訊，才能放心選擇適合的保母服務。並且所有保母資料放上平台時就必須經過品質篩選。而無論是到府保母、臨時保母或者一般的日常保母，也都應該納入其中，讓家長能夠放心又便利的找到符合需求的保母。目前在北投區、中山區就正在試辦推動「公共保母資訊平台」，我們認為應該擴展建置全台北市的公共保母網絡資訊，提供家長們更多元也更具保障的托育選擇。 我主張，透過全台北市各區公共保母資訊平台，建立家長與保母之間的互信基礎，在充分資訊、審核把關之下，不僅家長能夠找到保母，也鼓勵優質保母人才投入就業市場，讓爸媽家長與幼托保母之間，打從媒合就是好的開始。 3. 私幼資訊公開透明化 私立幼兒園最常發生的爭議就是收費不透明、訂金收取混亂、師資參差不齊、教保員待遇不符合勞基法規等等。也因此家長如果想選擇私立幼兒園，總是得花上許多時間「貨比三家」，卻也難確保孩子能到一個適合的幼兒園。我們認為在托育的各種管道選擇裡，很重要的是讓家長、孩子都能依照自己的考量、需求進入想要的場所，因此在政府也不應該面對私幼市場就只是「兩手一攤」或者用津貼補助草草了事。 針對私幼部分，我主張，台北市應建立「幼兒園資訊平台」，讓私立幼兒園的各項資訊能夠透明化，家長在選擇私立幼兒園時，才能維持這個選擇的一定品質與便利。 4. 各區設立臨時托育據點 全職爸媽最常碰到的狀況就是，遇到臨時的探親、出差或是其他活動時，總得花掉大半的時間去處理，卻又要煩惱找誰幫忙照顧小孩，幼托的問題成了生活負擔，造成的不便長期累積下來，爸媽家長的壓力無法緩解，影響生活品質甚至是家庭關係。 為了舒緩全職爸媽們的負擔，我主張應該在台北市各行政區建立臨時托育據點，並建置網路預約系統，讓全職爸媽能方便預約臨時托育服務，讓家長能放心處理各種事務，降低育兒壓力。 5. 建置全職爸媽共同工作空間 我常聽到許多年輕父母表示，應該可以有一個共同的工作空間，不僅僅是讓養育的爸爸媽媽之間有彼此分享交流育兒知識、能短暫擁有親職喘息空間，更能藉此兼顧職涯發展。 很多家長在小孩出生之後，便不得不辭去原本的工作，專心投入孩子的照顧，導致個人事業、生涯規劃就此受限，然而在如今這個資訊交流便利的時代，許多年輕父母在顧小孩的同時，還是希望能利用時間進行工作計畫。 因此，我主張建置設有托育功能的共同工作空間，這個空間，可以是父母帶小孩同樂的親子館，也可以是親職父母間凝聚社群意識的分享空間，更要滿足共同工作需求，讓父母在這裡，可以安心將小孩託付給臨時保母，專心處理自己的工作，滿足全職父母的工作需求、也讓孩子被妥善照顧。 （以上資訊取自黃郁芬臉書粉絲專頁：https://goo.gl/psT1Fe）

2018-11-28 12:45

黃郁芬2018年台北市議員參選政見之一 六大加分主張——【安心托育】 　 我身邊有許多朋友，在近幾年逐漸步入家庭，也開始生育下一代，不過在小孩出生之後，誰來照顧小孩，就成了大問題。 　 有些人有原生家庭的支持，小孩就直接給阿公阿嬤幫忙照顧，但是在台北這個「移居」城市，許多人是離開家鄉打拼，這一打拚，就落了地、生了根，而在開始養育孩子時，卻赫然發現，有時候父母其中一個人離職自己帶小孩，可能比請保母、或是上私幼還要節省預算；但這個選擇，有時候卻會犧牲了父母的職涯規劃，許多像我這個年紀的年輕父母，都要面臨這樣的兩難，而聽過這些經驗談的年輕人，更不敢有生育的打算。 　 不健全的托育環境，就是讓年輕人不敢生小孩的原因之一。 因此，擴增公共托育管道將是政府刻不容緩的工作。 　 我主張全面建立友善的托育環境，讓不管是職業父母、親職父母，都有政府所提供的托育管道可以選擇，讓年輕父母減低育兒壓力，能放心養育下一代，讓托育權成為市民朋友的基本權利。 　 讓台北不只是「移居」城市，更是「宜居」城市。

2018-10-02 11:53

黃郁芬2018年台北市議員參選政見之一 六大加分主張——【安心托育】 　 我身邊有許多朋友，在近幾年逐漸步入家庭，也開始生育下一代，不過在小孩出生之後，誰來照顧小孩，就成了大問題。 　 有些人有原生家庭的支持，小孩就直接給阿公阿嬤幫忙照顧，但是在台北這個「移居」城市，許多人是離開家鄉打拼，這一打拚，就落了地、生了根，而在開始養育孩子時，卻赫然發現，有時候父母其中一個人離職自己帶小孩，可能比請保母、或是上私幼還要節省預算；但這個選擇，有時候卻會犧牲了父母的職涯規劃，許多像我這個年紀的年輕父母，都要面臨這樣的兩難，而聽過這些經驗談的年輕人，更不敢有生育的打算。 　 不健全的托育環境，就是讓年輕人不敢生小孩的原因之一。 因此，擴增公共托育管道將是政府刻不容緩的工作。 　 我主張全面建立友善的托育環境，讓不管是職業父母、親職父母，都有政府所提供的托育管道可以選擇，讓年輕父母減低育兒壓力，能放心養育下一代，讓托育權成為市民朋友的基本權利。 　 讓台北不只是「移居」城市，更是「宜居」城市。

2018-10-02 11:49

黃郁芬2018年台北市議員參選政見之二 六大加分主張——【快樂學習】 　 我認為學習、教育的目的在於讓每個學生擁有獨立思考及解決問題的能力，來應對如今瞬息萬變的社會，所以現在該提供給孩子的內容，出發點必須是以學生為主體，以培養能力為方針，取代傳統的升學導向，涵括多元的教育內容，讓孩子可以從生活化的教育中學習新知、體諒尊重彼此、並享有健康快樂的學習環境。 　 因此，我要提出「快樂學習」的四個方向。 1. 中小學取消早自習、朝會 進入學校為的是要激發獨立創造的能力，而非只是單向聆聽與填鴨式的教學，尤其是中小學階段的學生，每天在校時間高達9.5個小時，遠超過日本平均上課時數6小時，造成有近7成的學生不想到校的主因是「睡眠不足」；更有研究指出，長期睡眠不足，注意力將不容易集中，導致成績不理想。 因此我主張台北市中小學全面取消填鴨式聆聽訓導的早自習及朝會，讓學生有充足的睡眠，進一步提高學習效率，快樂學習！ 2. 加強性別平等教育 目前，性別平等教育已經是法律明文要求各級學校應該符合的重要教育目標，但是我們仍然在教學現場，看見許多因為對性別氣質、性別認同、性傾向的不理解，或者對性行為、身體界線的好奇，卻在教學環境沒有提供正確的認識，而發生各種歧視、霸凌與性騷擾甚至性侵害的事件。在這些事件當中，我們應該徹底反省提供給孩子的性別平等教育資源與環境，尤其是缺乏對性少數的認識、理解及尊重，也避談情感教育的重要。 我主張，在國小、國中階段，就應該特別加強性別平等教育，不僅必須看見性別多元，更要提升包含情感教育在內的課程與教學。並且，針對台北市政府性別平等教育委員會，也必須是由具有性平專業、性別意識的委員所組成，確保教材與課程的品質與豐富度。 3. 落實在地特色教育 台北市政府教育局透過標竿學校認證獎勵，鼓勵推動「一校一特色」等等教育目標，規劃發展專屬各中小學的特色課程。在士林、北投已有許多小學取得認證與獎勵，像是天母國小、文林國小、士林國小、百齡國小、士東國小、葫蘆國小、北投國小等等。但是我們也發現，只以這樣的標竿學校認證制度、評選標準並不足以鼓勵並落實特色教育，其實有更多國中小在行政單位、教師、家長及社區努力下，努力開展極具特色的課程發展目標。 士林、北投地區富有相當深厚的文化歷史脈絡，也有河川、丘陵甚至火山溫泉地景。我們應該設置更適切的目標，鼓勵學校與當地社區、團體合作，對於校園周遭的自然環境與人文特色有所認識，找到學校教育的更多可能。 我主張重新盤點台北市內國中小現有的特色教育規劃，建構由學校結合在地資源的課程方向與目標，讓孩子能夠了解在地、多元學習、適性發展。 4. 推動食農教育，營養午餐使用在地小農食材 豐沛的自然環境及農作產業，是我們士林北投有別於臺北其他區的特色之一。 北投區大屯里及泉源里的陽明山桶柑、水蜜桃極具盛名，關渡平原是台北市目前僅存的水稻專區，北投更有唯一的觀光仙人掌園；士林區則有許多不同型態的觀光農場，以及台北市第一家休閒農場「福田園教育休閒農場」。此外，士林的安全蔬菜、安心鮮筍還有台北至寶陽明山山藥也都是有口皆碑的知名農產品。 我主張結合士林北投在農作產業的優勢——推動食農教育，讓孩子從小就有機會親近農園，了解食物的來源、生產過程到親自動手做，進而養成健康飲食習慣並了解友善環境的食農概念。 同時針對營養午餐使用有機、健康食材補助制度進行檢討，倡導從幼兒園營養午餐開始，在專業營養師的控管下，讓在地小農有機會供應營養午餐的食材，推動低碳食物里程營養午餐，減少長途運送所需的能源消耗，讓友善環境及珍惜農作的精神，不僅從認識食物源頭做起，也在運輸過程減少對環境的損害，維護自然環境的同時，也讓學生能享有產地直送、既健康又安全的食物。 （以上資訊取自黃郁芬臉書粉絲專頁：https://goo.gl/xtAhRi）

2018-11-28 12:45

黃郁芬2018年台北市議員參選政見之二 六大加分主張——【快樂學習】 　 我認為學習、教育的目的在於讓每個學生擁有獨立思考及解決問題的能力，來應對如今瞬息萬變的社會，所以現在該提供給孩子的內容，出發點必須是以學生為主體，以培養能力為方針，取代傳統的升學導向，涵括多元的教育內容，讓孩子可以從生活化的教育中學習新知、體諒尊重彼此、並享有健康快樂的學習環境。 　 因此，我要提出「快樂學習」的四個方向。 1. 中小學取消早自習、朝會 進入學校為的是要激發獨立創造的能力，而非只是單向聆聽與填鴨式的教學，尤其是中小學階段的學生，每天在校時間高達9.5個小時，遠超過日本平均上課時數6小時，造成有近7成的學生不想到校的主因是「睡眠不足」；更有研究指出，長期睡眠不足，注意力將不容易集中，導致成績不理想。 因此我主張台北市中小學全面取消填鴨式聆聽訓導的早自習及朝會，讓學生有充足的睡眠，進一步提高學習效率，快樂學習！ 2. 加強性別平等教育 目前，性別平等教育已經是法律明文要求各級學校應該符合的重要教育目標，但是我們仍然在教學現場，看見許多因為對性別氣質、性別認同、性傾向的不理解，或者對性行為、身體界線的好奇，卻在教學環境沒有提供正確的認識，而發生各種歧視、霸凌與性騷擾甚至性侵害的事件。在這些事件當中，我們應該徹底反省提供給孩子的性別平等教育資源與環境，尤其是缺乏對性少數的認識、理解及尊重，也避談情感教育的重要。 我主張，在國小、國中階段，就應該特別加強性別平等教育，不僅必須看見性別多元，更要提升包含情感教育在內的課程與教學。並且，針對台北市政府性別平等教育委員會，也必須是由具有性平專業、性別意識的委員所組成，確保教材與課程的品質與豐富度。 3. 落實在地特色教育 台北市政府教育局透過標竿學校認證獎勵，鼓勵推動「一校一特色」等等教育目標，規劃發展專屬各中小學的特色課程。在士林、北投已有許多小學取得認證與獎勵，像是天母國小、文林國小、士林國小、百齡國小、士東國小、葫蘆國小、北投國小等等。但是我們也發現，只以這樣的標竿學校認證制度、評選標準並不足以鼓勵並落實特色教育，其實有更多國中小在行政單位、教師、家長及社區努力下，努力開展極具特色的課程發展目標。 士林、北投地區富有相當深厚的文化歷史脈絡，也有河川、丘陵甚至火山溫泉地景。我們應該設置更適切的目標，鼓勵學校與當地社區、團體合作，對於校園周遭的自然環境與人文特色有所認識，找到學校教育的更多可能。 我主張重新盤點台北市內國中小現有的特色教育規劃，建構由學校結合在地資源的課程方向與目標，讓孩子能夠了解在地、多元學習、適性發展。 4. 推動食農教育，營養午餐使用在地小農食材 豐沛的自然環境及農作產業，是我們士林北投有別於臺北其他區的特色之一。 北投區大屯里及泉源里的陽明山桶柑、水蜜桃極具盛名，關渡平原是台北市目前僅存的水稻專區，北投更有唯一的觀光仙人掌園；士林區則有許多不同型態的觀光農場，以及台北市第一家休閒農場「福田園教育休閒農場」。此外，士林的安全蔬菜、安心鮮筍還有台北至寶陽明山山藥也都是有口皆碑的知名農產品。 我主張結合士林北投在農作產業的優勢——推動食農教育，讓孩子從小就有機會親近農園，了解食物的來源、生產過程到親自動手做，進而養成健康飲食習慣並了解友善環境的食農概念。 同時針對營養午餐使用有機、健康食材補助制度進行檢討，倡導從幼兒園營養午餐開始，在專業營養師的控管下，讓在地小農有機會供應營養午餐的食材，推動低碳食物里程營養午餐，減少長途運送所需的能源消耗，讓友善環境及珍惜農作的精神，不僅從認識食物源頭做起，也在運輸過程減少對環境的損害，維護自然環境的同時，也讓學生能享有產地直送、既健康又安全的食物。 （以上資訊取自黃郁芬臉書粉絲專頁：https://goo.gl/xtAhRi）

2018-10-02 12:00

黃郁芬2018年台北市議員參選政見之二 六大加分主張——【快樂學習】 　 我認為學習、教育的目的在於讓每個學生擁有獨立思考及解決問題的能力，來應對如今瞬息萬變的社會，所以現在該提供給孩子的內容，出發點必須是以學生為主體，以培養能力為方針，取代傳統的升學導向，涵括多元的教育內容，讓孩子可以從生活化的教育中學習新知、體諒尊重彼此、並享有健康快樂的學習環境。 　 因此，我要提出「快樂學習」的四個方向。 1. 中小學取消早自習、朝會 進入學校為的是要激發獨立創造的能力，而非只是單向聆聽與填鴨式的教學，尤其是中小學階段的學生，每天在校時間高達9.5個小時，遠超過日本平均上課時數6小時，造成有近7成的學生不想到校的主因是「睡眠不足」；更有研究指出，長期睡眠不足，注意力將不容易集中，導致成績不理想。 因此我主張台北市中小學全面取消填鴨式聆聽訓導的早自習及朝會，讓學生有充足的睡眠，進一步提高學習效率，快樂學習！ 2. 加強性別平等教育 目前，性別平等教育已經是法律明文要求各級學校應該符合的重要教育目標，但是我們仍然在教學現場，看見許多因為對性別氣質、性別認同、性傾向的不理解，或者對性行為、身體界線的好奇，卻在教學環境沒有提供正確的認識，而發生各種歧視、霸凌與性騷擾甚至性侵害的事件。在這些事件當中，我們應該徹底反省提供給孩子的性別平等教育資源與環境，尤其是缺乏對性少數的認識、理解及尊重，也避談情感教育的重要。 我主張，在國小、國中階段，就應該特別加強性別平等教育，不僅必須看見性別多元，更要提升包含情感教育在內的課程與教學。並且，針對台北市政府性別平等教育委員會，也必須是由具有性平專業、性別意識的委員所組成，確保教材與課程的品質與豐富度。 3. 落實在地特色教育 台北市政府教育局透過標竿學校認證獎勵，鼓勵推動「一校一特色」等等教育目標，規劃發展專屬各中小學的特色課程。在士林、北投已有許多小學取得認證與獎勵，像是天母國小、文林國小、士林國小、百齡國小、士東國小、葫蘆國小、北投國小等等。但是我們也發現，只以這樣的標竿學校認證制度、評選標準並不足以鼓勵並落實特色教育，其實有更多國中小在行政單位、教師、家長及社區努力下，努力開展極具特色的課程發展目標。 士林、北投地區富有相當深厚的文化歷史脈絡，也有河川、丘陵甚至火山溫泉地景。我們應該設置更適切的目標，鼓勵學校與當地社區、團體合作，對於校園周遭的自然環境與人文特色有所認識，找到學校教育的更多可能。 我主張重新盤點台北市內國中小現有的特色教育規劃，建構由學校結合在地資源的課程方向與目標，讓孩子能夠了解在地、多元學習、適性發展。 4. 推動食農教育，營養午餐使用在地小農食材 豐沛的自然環境及農作產業，是我們士林北投有別於臺北其他區的特色之一。 北投區大屯里及泉源里的陽明山桶柑、水蜜桃極具盛名，關渡平原是台北市目前僅存的水稻專區，北投更有唯一的觀光仙人掌園；士林區則有許多不同型態的觀光農場，以及台北市第一家休閒農場「福田園教育休閒農場」。此外，士林的安全蔬菜、安心鮮筍還有台北至寶陽明山山藥也都是有口皆碑的知名農產品。 我主張結合士林北投在農作產業的優勢——推動食農教育，讓孩子從小就有機會親近農園，了解食物的來源、生產過程到親自動手做，進而養成健康飲食習慣並了解友善環境的食農概念。 同時針對營養午餐使用有機、健康食材補助制度進行檢討，倡導從幼兒園營養午餐開始，在專業營養師的控管下，讓在地小農有機會供應營養午餐的食材，推動低碳食物里程營養午餐，減少長途運送所需的能源消耗，讓友善環境及珍惜農作的精神，不僅從認識食物源頭做起，也在運輸過程減少對環境的損害，維護自然環境的同時，也讓學生能享有產地直送、既健康又安全的食物。

2018-10-02 11:56

黃郁芬2018年台北市議員參選政見之三 六大加分主張——【勞動權益】 　 「請問陳媽媽有什麼意見要陳述嗎？」 「我講袂出來。」陳媽媽說。 　 2017年11月遊覽車司機陳俊男的媽媽拿著兒子的遺照，在立法院的勞基法修法公聽會落下了眼淚...... 　 同年3月5日，一輛載著中國遊客團的遊覽車突然失控衝入民宅。司機陳俊男從1月19日直到出事這天，已經上了整整長達46天的班，每天工作16～17小時，幾乎沒有好好休息。 　 2016年政黨輪替，蔡英文政府上台後並未兌現選前「改善勞動環境」的承諾。 　 勞基法分別於2016、2017年修改，卻是越修越往對勞工處境更嚴峻的方向。蔡政府執政以來，勞動條件並未明顯改善，台灣仍是經濟合作暨發展組織（OECD）資料中，工時排名「名列前茅」的國家。而根據台灣勞工陣線的資料顯示，薪資環境嚴重失衡，75%以上的勞工未達到平均薪資。 　 我認為，低薪與高工時已經造成少子化、青年貧窮等問題，這些環環相扣的結構性困境，不只中央要負起責任，在地方層級也必須為市民朋友打造更好的勞動環境。台北市相對是收入偏高的城市，但房租、房價是全國最高，物價負擔也最為沈重。為了解決青貧、薪資失衡與高工時問題，我提出以下四項政見，讓年輕世代的心聲可以被聽見，困境能夠被解決。 1. 增加勞檢預算，增聘勞檢員 　 今年勞動部宣布：勞動檢查目標6萬場次、安全衛生檢查10萬至11萬場次，並且要增聘正職勞檢員。然而，2017年台北市的勞檢員僅有52位，2018年還減為42位，每位勞檢員的一年的檢查次數約200次，近年總檢查企業數下降，佔總體事業單位不到百分之2。勞檢員薪資低廉、工作量大，造成勞動檢查的落實情況差，實際處分率也僅有百分之17。 　 為了改善平均一位勞檢員要面對數萬名勞工的工作狀態，並且發揮勞動檢查的實際功能，我要求北市府提高勞動檢查預算比例，增聘更多正職勞檢員、調升勞檢員薪水，讓總檢查企業數與總體事業單位比例能夠提升。 2. 降低護病比，保障醫護勞權 我們所在的地方是一個培養醫療人才的搖藍，士林、北投有很多間大學與醫院，是以醫藥衛生學群為重點發展目標。然而，醫護人員的輪班狀況與工作時數，讓第一線醫護人員苦不堪言。我認為，必須改善醫護人員勞動環境，降低護病比，才能夠營造士林、北投作為台北醫護人才培育，又同時能夠提供良好醫療資源的區域。 衛福部今年公布的「醫療機構設置標準」修正草案，新制規定醫護與病患比例，將從原本僅規範「人床比」改為「人人比」，也就是要求全日平均「醫護人員」與「病患人數」比例，在醫學中心必須降至1：9，區域醫院為1：12，地區醫院為1：15。 我支持這份草案的修正方向。而針對台北市的醫療院所，我要求市立聯合醫院的營運目標，必須將護病比降低到1:10，要比起中央對區域醫院規定的標準更好。此外，我也將進一步要求台北市衛生局，定期督導各大醫院的護病比與輪值班表，查核醫院是否符合規定，並依規定開罰。 我們要做到，讓每一位醫護人員在能夠負荷的環境下安心工作，也讓所有病患都能獲得妥善的照護資源。 3. 維護警消勞權，推動任務正常化 我們相信，警察、消防人員能擁有更安全、有保障的勞動條件，就是讓每位市民朋友享有更完善的社會安全體系。 常看到許多新聞報導消防人員捕蜂被蜇的意外事件，所以我主張「捕蜂捉蛇」等工作回歸農政單位，不讓消防人員從事非本業業務，以降低其工作負擔。並且，我也要求增加編列警消預算比例，由於經費問題，裝備常常不足或者沒有汰換更新。我認為，必須進行年度全面盤點，讓警消人員的能夠在完整的裝備保護之下執行任務。 4. 落實勞動教育 我希望勞動價值、工人運動歷史與組織工會等勞動意識再向下扎根，讓市民朋友理解勞動權、社會權的保障，從根本解決慣老闆心態的問題來源。 目前台北市學校單位都會定期舉行勞動講座，以及在公民課中納入勞動教案課程。我要進一步主張：設置勞動講師認證資格，鼓勵工會進入校園講習。讓社會上具備勞工運動經驗的人介紹運動的價值與意義，使學生打工族理解自身權益；在高中校園應該設置勞動諮詢處與專員，提供簡易的勞動諮詢服務。 （以上資訊取自黃郁芬臉書粉絲專頁：https://goo.gl/y3sHwg）

2018-11-28 12:45

黃郁芬2018年台北市議員參選政見之三 六大加分主張——【勞動權益】 　 「請問陳媽媽有什麼意見要陳述嗎？」 「我講袂出來。」陳媽媽說。 　 2017年11月遊覽車司機陳俊男的媽媽拿著兒子的遺照，在立法院的勞基法修法公聽會落下了眼淚...... 　 同年3月5日，一輛載著中國遊客團的遊覽車突然失控衝入民宅。司機陳俊男從1月19日直到出事這天，已經上了整整長達46天的班，每天工作16～17小時，幾乎沒有好好休息。 　 2016年政黨輪替，蔡英文政府上台後並未兌現選前「改善勞動環境」的承諾。 　 勞基法分別於2016、2017年修改，卻是越修越往對勞工處境更嚴峻的方向。蔡政府執政以來，勞動條件並未明顯改善，台灣仍是經濟合作暨發展組織（OECD）資料中，工時排名「名列前茅」的國家。而根據台灣勞工陣線的資料顯示，薪資環境嚴重失衡，75%以上的勞工未達到平均薪資。 　 我認為，低薪與高工時已經造成少子化、青年貧窮等問題，這些環環相扣的結構性困境，不只中央要負起責任，在地方層級也必須為市民朋友打造更好的勞動環境。台北市相對是收入偏高的城市，但房租、房價是全國最高，物價負擔也最為沈重。為了解決青貧、薪資失衡與高工時問題，我提出以下四項政見，讓年輕世代的心聲可以被聽見，困境能夠被解決。 1. 增加勞檢預算，增聘勞檢員 　 今年勞動部宣布：勞動檢查目標6萬場次、安全衛生檢查10萬至11萬場次，並且要增聘正職勞檢員。然而，2017年台北市的勞檢員僅有52位，2018年還減為42位，每位勞檢員的一年的檢查次數約200次，近年總檢查企業數下降，佔總體事業單位不到百分之2。勞檢員薪資低廉、工作量大，造成勞動檢查的落實情況差，實際處分率也僅有百分之17。 　 為了改善平均一位勞檢員要面對數萬名勞工的工作狀態，並且發揮勞動檢查的實際功能，我要求北市府提高勞動檢查預算比例，增聘更多正職勞檢員、調升勞檢員薪水，讓總檢查企業數與總體事業單位比例能夠提升。 2. 降低護病比，保障醫護勞權 我們所在的地方是一個培養醫療人才的搖藍，士林、北投有很多間大學與醫院，是以醫藥衛生學群為重點發展目標。然而，醫護人員的輪班狀況與工作時數，讓第一線醫護人員苦不堪言。我認為，必須改善醫護人員勞動環境，降低護病比，才能夠營造士林、北投作為台北醫護人才培育，又同時能夠提供良好醫療資源的區域。 衛福部今年公布的「醫療機構設置標準」修正草案，新制規定醫護與病患比例，將從原本僅規範「人床比」改為「人人比」，也就是要求全日平均「醫護人員」與「病患人數」比例，在醫學中心必須降至1：9，區域醫院為1：12，地區醫院為1：15。 我支持這份草案的修正方向。而針對台北市的醫療院所，我要求市立聯合醫院的營運目標，必須將護病比降低到1:10，要比起中央對區域醫院規定的標準更好。此外，我也將進一步要求台北市衛生局，定期督導各大醫院的護病比與輪值班表，查核醫院是否符合規定，並依規定開罰。 我們要做到，讓每一位醫護人員在能夠負荷的環境下安心工作，也讓所有病患都能獲得妥善的照護資源。 3. 維護警消勞權，推動任務正常化 我們相信，警察、消防人員能擁有更安全、有保障的勞動條件，就是讓每位市民朋友享有更完善的社會安全體系。 常看到許多新聞報導消防人員捕蜂被蜇的意外事件，所以我主張「捕蜂捉蛇」等工作回歸農政單位，不讓消防人員從事非本業業務，以降低其工作負擔。並且，我也要求增加編列警消預算比例，由於經費問題，裝備常常不足或者沒有汰換更新。我認為，必須進行年度全面盤點，讓警消人員的能夠在完整的裝備保護之下執行任務。 4. 落實勞動教育 我希望勞動價值、工人運動歷史與組織工會等勞動意識再向下扎根，讓市民朋友理解勞動權、社會權的保障，從根本解決慣老闆心態的問題來源。 目前台北市學校單位都會定期舉行勞動講座，以及在公民課中納入勞動教案課程。我要進一步主張：設置勞動講師認證資格，鼓勵工會進入校園講習。讓社會上具備勞工運動經驗的人介紹運動的價值與意義，使學生打工族理解自身權益；在高中校園應該設置勞動諮詢處與專員，提供簡易的勞動諮詢服務。

2018-10-02 12:00

黃郁芬2018年台北市議員參選政見之四 六大加分主張——【友善社區】 　 這幾個月來，我走遍士林、北投大大小小的市場與公園，和一些長輩們聊天、交陪的過程中，有非常多朋友向我訴說他們的心聲。 　 「我要照顧婆婆，白天又要上班，沒錢請看護怎麼辦？」 「長照資源的資訊好複雜，有需要的話我從哪裡找？」 「這條路高低不一，又沒有人行道，我行動不方便，走起來很不舒服。」 　 這樣的聲音，就是凸顯出「社區機能不健全」的缺點。 我們台北市應該做的更好。 　 台北市12個行政區之中，士林、北投的老年人口數分別是第2與第5高，許多人選擇退休後居住在這裡。 　 為了要讓所有人都能夠擁有更舒適、宜居的生活環境，不僅要改善「硬體」設施，更要有符合高齡社會需求以及提供支持、照護的「軟體」。我提出這四項願景藍圖，建構士林與北投成為台北市「友善社區」的最佳典範。 1. 推廣青銀共居 　 近年來，世界上其他國家也跟台灣一樣面臨高齡社會，各國積極地發展社會福利政策，打造適合高齡社會的友善居住環境，其中荷蘭、德國、日本等國家積極發展的「青銀共居」模式，相當值得我們參考。 　 「青銀共居」的概念，是利用公宅建設，提供年輕人與長輩在同一個空間生活的居住政策。藉由日常生活的互動，例如：烹飪、唱歌、分享彼此生活經驗等社交過程，達到世代交流的效果。一方面能夠解決長輩獨居的問題，令一方面還具備打開世代隔閡的功能，促進彼此溝通的空間和機會。「青銀共居」中的公宅建設，將會提供年輕人較低的租金，減輕學生或年輕族群的居住負擔，也能夠解決都市蝸牛、高租金問題，進一步落實居住正義。 　 　 我們認為這個模式相當適合在士林、北投繼續推展。文化大學已經試辦過類似方案，得到不錯的效果。我相信，只要市政層級的規範以及相關配套制訂完整，再加上公部門的鼓勵與推廣，「青銀共居」的政策可以是世代之間合作互惠的新模式，也是建置友善社區最好的第一步。 2. 推動在地健康照護 　 士林、北投是自然資源相當豐富的地區，依山傍水的環境也發展出多樣的休閒活動，登山、攀岩、自行車甚至泡溫泉等都相當普遍，而且又有許多醫療資源，我們認為這些都是適合發展健康照護的有力特色。 　 　 事實上，市府已經提出「北投再生計畫」，規劃將北投打造為「健康照護基地」。但是我們發現，這些項目規劃都過於強調長期照護的產業發展與營利性質，並不符合在地需求。此外，北市府對長照社區化的推動與努力也有待加強，我們的社區整體照顧服務體系究竟有哪些資源？有需要的市民朋友應該如何找到最適合的照顧服務類型？現狀看來都還有很大的改善空間。 　 我主張推動的「在地健康照護」，是要全面盤點現有資源，透過整合長照資訊系統、建立智慧照顧網絡，讓社區化長照的願景能夠落實。並且，要結合地方特色在士林、北投推動推廣「溫泉醫療」、健康休閒運動，來實現健康生活、在地照護雙重目標。 3. 建立友善空間 　 台北市在未來將邁入「超高齡社會」，建置友善設施便是政府最急迫、重要的工作。但是在士林、北投，隨處可見顛簸的人行道、未設置坡道的階梯、秒數過少的紅綠燈，以及崎嶇狹長的巷弄等等。這些不友善的空間與設計都讓長輩們在生活上產生極大的不便，甚至製造非常高的意外風險。 　 我認為一個真正友善的空間，必須做到最基本的無障礙設施以外，也要考慮到使用者的心理感受，這樣的設施要盡可能對所有不同需求的群體都適用，而不是特別凸顯專屬障礙者或長輩。 　 具體來說，我要求全面檢討台北市空間規劃，必須納入通用設計的理念，積極建設友善空間。並且，也應該提供對各項需求的合理調整，努力打造所有人共善共好的社會環境。我們希望，讓年長者、障礙者與所有市民朋友，都可以便利地享受生活、不被歧視地參與社會。 4. 一週一日喘息服務 　 去年10月在嘉義太保，一名76歲的老翁因為長期照顧臥病在床的妻子，加上心理壓力等因素，勒斃妻子之後自戕離世。這個事件透露我們的長照體系存在多重問題，社會照顧網的密度不足，往往無法承接這些有需要的人。 　 我們的長照人力嚴重短缺，家中如果有需要長期照顧的病人，照顧病人的重責大任通常就落在家屬身上。目前政府提出政策：針對重度失能者的家庭，最高1年能夠獲得「喘息服務」21天，平均1個月的休息時間居然不到2天！讓家屬在心理、生理都面臨巨大壓力。 　 所以我主張，重度失能者家庭每週享有一次的喘息服務，讓照顧者每週至少休息一天。提升台北市長照預算比例，增加喘息服務頻率，並且對象也應該納入受僱移工看護，舒緩家屬、照顧者的壓力，也能夠提高照顧品質，讓照顧者、被照顧者都能夠安心。 （以上資訊取自黃郁芬臉書粉絲專頁：https://goo.gl/3hdb1i）

2018-11-28 12:46

黃郁芬2018年台北市議員參選政見之四 六大加分主張——【友善社區】 　 這幾個月來，我走遍士林、北投大大小小的市場與公園，和一些長輩們聊天、交陪的過程中，有非常多朋友向我訴說他們的心聲。 　 「我要照顧婆婆，白天又要上班，沒錢請看護怎麼辦？」 「長照資源的資訊好複雜，有需要的話我從哪裡找？」 「這條路高低不一，又沒有人行道，我行動不方便，走起來很不舒服。」 　 這樣的聲音，就是凸顯出「社區機能不健全」的缺點。 我們台北市應該做的更好。 　 台北市12個行政區之中，士林、北投的老年人口數分別是第2與第5高，許多人選擇退休後居住在這裡。 　 為了要讓所有人都能夠擁有更舒適、宜居的生活環境，不僅要改善「硬體」設施，更要有符合高齡社會需求以及提供支持、照護的「軟體」。我提出這四項願景藍圖，建構士林與北投成為台北市「友善社區」的最佳典範。 1. 推廣青銀共居 　 近年來，世界上其他國家也跟台灣一樣面臨高齡社會，各國積極地發展社會福利政策，打造適合高齡社會的友善居住環境，其中荷蘭、德國、日本等國家積極發展的「青銀共居」模式，相當值得我們參考。 　 「青銀共居」的概念，是利用公宅建設，提供年輕人與長輩在同一個空間生活的居住政策。藉由日常生活的互動，例如：烹飪、唱歌、分享彼此生活經驗等社交過程，達到世代交流的效果。一方面能夠解決長輩獨居的問題，令一方面還具備打開世代隔閡的功能，促進彼此溝通的空間和機會。「青銀共居」中的公宅建設，將會提供年輕人較低的租金，減輕學生或年輕族群的居住負擔，也能夠解決都市蝸牛、高租金問題，進一步落實居住正義。 　 　 我們認為這個模式相當適合在士林、北投繼續推展。文化大學已經試辦過類似方案，得到不錯的效果。我相信，只要市政層級的規範以及相關配套制訂完整，再加上公部門的鼓勵與推廣，「青銀共居」的政策可以是世代之間合作互惠的新模式，也是建置友善社區最好的第一步。 2. 推動在地健康照護 　 士林、北投是自然資源相當豐富的地區，依山傍水的環境也發展出多樣的休閒活動，登山、攀岩、自行車甚至泡溫泉等都相當普遍，而且又有許多醫療資源，我們認為這些都是適合發展健康照護的有力特色。 　 　 事實上，市府已經提出「北投再生計畫」，規劃將北投打造為「健康照護基地」。但是我們發現，這些項目規劃都過於強調長期照護的產業發展與營利性質，並不符合在地需求。此外，北市府對長照社區化的推動與努力也有待加強，我們的社區整體照顧服務體系究竟有哪些資源？有需要的市民朋友應該如何找到最適合的照顧服務類型？現狀看來都還有很大的改善空間。 　 我主張推動的「在地健康照護」，是要全面盤點現有資源，透過整合長照資訊系統、建立智慧照顧網絡，讓社區化長照的願景能夠落實。並且，要結合地方特色在士林、北投推動推廣「溫泉醫療」、健康休閒運動，來實現健康生活、在地照護雙重目標。 3. 建立友善空間 　 台北市在未來將邁入「超高齡社會」，建置友善設施便是政府最急迫、重要的工作。但是在士林、北投，隨處可見顛簸的人行道、未設置坡道的階梯、秒數過少的紅綠燈，以及崎嶇狹長的巷弄等等。這些不友善的空間與設計都讓長輩們在生活上產生極大的不便，甚至製造非常高的意外風險。 　 我認為一個真正友善的空間，必須做到最基本的無障礙設施以外，也要考慮到使用者的心理感受，這樣的設施要盡可能對所有不同需求的群體都適用，而不是特別凸顯專屬障礙者或長輩。 　 具體來說，我要求全面檢討台北市空間規劃，必須納入通用設計的理念，積極建設友善空間。並且，也應該提供對各項需求的合理調整，努力打造所有人共善共好的社會環境。我們希望，讓年長者、障礙者與所有市民朋友，都可以便利地享受生活、不被歧視地參與社會。 4. 一週一日喘息服務 　 去年10月在嘉義太保，一名76歲的老翁因為長期照顧臥病在床的妻子，加上心理壓力等因素，勒斃妻子之後自戕離世。這個事件透露我們的長照體系存在多重問題，社會照顧網的密度不足，往往無法承接這些有需要的人。 　 我們的長照人力嚴重短缺，家中如果有需要長期照顧的病人，照顧病人的重責大任通常就落在家屬身上。目前政府提出政策：針對重度失能者的家庭，最高1年能夠獲得「喘息服務」21天，平均1個月的休息時間居然不到2天！讓家屬在心理、生理都面臨巨大壓力。 　 所以我主張，重度失能者家庭每週享有一次的喘息服務，讓照顧者每週至少休息一天。提升台北市長照預算比例，增加喘息服務頻率，並且對象也應該納入受僱移工看護，舒緩家屬、照顧者的壓力，也能夠提高照顧品質，讓照顧者、被照顧者都能夠安心。 （以上資訊取自黃郁芬臉書粉絲專頁：https://goo.gl/3hdb1i）

2018-10-02 13:20

黃郁芬2018年台北市議員參選政見之四 六大加分主張——【友善社區】 　 這幾個月來，我走遍士林、北投大大小小的市場與公園，和一些長輩們聊天、交陪的過程中，有非常多朋友向我訴說他們的心聲。 　 「我要照顧婆婆，白天又要上班，沒錢請看護怎麼辦？」 「長照資源的資訊好複雜，有需要的話我從哪裡找？」 「這條路高低不一，又沒有人行道，我行動不方便，走起來很不舒服。」 　 這樣的聲音，就是凸顯出「社區機能不健全」的缺點。 我們台北市應該做的更好。 　 台北市12個行政區之中，士林、北投的老年人口數分別是第2與第5高，許多人選擇退休後居住在這裡。 　 為了要讓所有人都能夠擁有更舒適、宜居的生活環境，不僅要改善「硬體」設施，更要有符合高齡社會需求以及提供支持、照護的「軟體」。我提出這四項願景藍圖，建構士林與北投成為台北市「友善社區」的最佳典範。 1. 推廣青銀共居 　 近年來，世界上其他國家也跟台灣一樣面臨高齡社會，各國積極地發展社會福利政策，打造適合高齡社會的友善居住環境，其中荷蘭、德國、日本等國家積極發展的「青銀共居」模式，相當值得我們參考。 　 「青銀共居」的概念，是利用公宅建設，提供年輕人與長輩在同一個空間生活的居住政策。藉由日常生活的互動，例如：烹飪、唱歌、分享彼此生活經驗等社交過程，達到世代交流的效果。一方面能夠解決長輩獨居的問題，令一方面還具備打開世代隔閡的功能，促進彼此溝通的空間和機會。「青銀共居」中的公宅建設，將會提供年輕人較低的租金，減輕學生或年輕族群的居住負擔，也能夠解決都市蝸牛、高租金問題，進一步落實居住正義。 　 　 我們認為這個模式相當適合在士林、北投繼續推展。文化大學已經試辦過類似方案，得到不錯的效果。我相信，只要市政層級的規範以及相關配套制訂完整，再加上公部門的鼓勵與推廣，「青銀共居」的政策可以是世代之間合作互惠的新模式，也是建置友善社區最好的第一步。 2. 推動在地健康照護 　 士林、北投是自然資源相當豐富的地區，依山傍水的環境也發展出多樣的休閒活動，登山、攀岩、自行車甚至泡溫泉等都相當普遍，而且又有許多醫療資源，我們認為這些都是適合發展健康照護的有力特色。 　 　 事實上，市府已經提出「北投再生計畫」，規劃將北投打造為「健康照護基地」。但是我們發現，這些項目規劃都過於強調長期照護的產業發展與營利性質，並不符合在地需求。此外，北市府對長照社區化的推動與努力也有待加強，我們的社區整體照顧服務體系究竟有哪些資源？有需要的市民朋友應該如何找到最適合的照顧服務類型？現狀看來都還有很大的改善空間。 　 我主張推動的「在地健康照護」，是要全面盤點現有資源，透過整合長照資訊系統、建立智慧照顧網絡，讓社區化長照的願景能夠落實。並且，要結合地方特色在士林、北投推動推廣「溫泉醫療」、健康休閒運動，來實現健康生活、在地照護雙重目標。 3. 建立友善空間 　 台北市在未來將邁入「超高齡社會」，建置友善設施便是政府最急迫、重要的工作。但是在士林、北投，隨處可見顛簸的人行道、未設置坡道的階梯、秒數過少的紅綠燈，以及崎嶇狹長的巷弄等等。這些不友善的空間與設計都讓長輩們在生活上產生極大的不便，甚至製造非常高的意外風險。 　 我認為一個真正友善的空間，必須做到最基本的無障礙設施以外，也要考慮到使用者的心理感受，這樣的設施要盡可能對所有不同需求的群體都適用，而不是特別凸顯專屬障礙者或長輩。 　 具體來說，我要求全面檢討台北市空間規劃，必須納入通用設計的理念，積極建設友善空間。並且，也應該提供對各項需求的合理調整，努力打造所有人共善共好的社會環境。我們希望，讓年長者、障礙者與所有市民朋友，都可以便利地享受生活、不被歧視地參與社會。 4. 一週一日喘息服務 　 去年10月在嘉義太保，一名76歲的老翁因為長期照顧臥病在床的妻子，加上心理壓力等因素，勒斃妻子之後自戕離世。這個事件透露我們的長照體系存在多重問題，社會照顧網的密度不足，往往無法承接這些有需要的人。 　 我們的長照人力嚴重短缺，家中如果有需要長期照顧的病人，照顧病人的重責大任通常就落在家屬身上。目前政府提出政策：針對重度失能者的家庭，最高1年能夠獲得「喘息服務」21天，平均1個月的休息時間居然不到2天！讓家屬在心理、生理都面臨巨大壓力。 　 所以我主張，重度失能者家庭每週享有一次的喘息服務，讓照顧者每週至少休息一天。提升台北市長照預算比例，增加喘息服務頻率，並且對象也應該納入受僱移工看護，舒緩家屬、照顧者的壓力，也能夠提高照顧品質，讓照顧者、被照顧者都能夠安心。 （以上資訊取自黃郁芬臉書粉絲專頁：https://goo.gl/3hdb1i）

2018-10-02 13:20

黃郁芬2018年台北市議員參選政見之五 六大加分主張——【空間文化】 　 這片土地上的文化財，是留給下一代的的瑰寶。 　 我認為，文化資產對我們這塊土地的意義，不僅是爭取讓實體的文史建物繼續留存，除了在文資審議的程序與理據上需更完善充分，最重要的是，在認列歷史建物後的保護、研究、規劃、管理運用也同等重要。 我們也應該思考，在產權所有者、市府文化局、所在社區之間，在文化資產的角色與功能，讓保存之後的活化使用能夠與社區居民產生連結，適度發揮公共功能，也能夠讓歷史悠久的建物空間再次產生意義，活在我們的日常之中。 　 由於私人產權複雜、公部門不積極、文資法與都更條例互相衝突等問題，非常多具備潛力的文化資產，不被政府機關重視而消失。最嚴重的問題是，已經具備法定文資價值或列冊追蹤的建物，因「文化局沒有實際權限保護已具備法定價值的文化資產」，遭到行政部門強制拆除或是人為破壞。例如：北投星乃湯、雲林議會舊宿舍群、新竹西大路溫宅「太原第」等文化資產。產權問題甚至讓建物在「文資審議中以莫名的理由而否決保留」。 　 台北曾有「東洋小巴黎」之稱，原因是日本統治時期蓋了許多馬薩式屋頂的建築，這是法國第二帝國時期相當流行的建築風格，可是現在的台北人卻鮮少人知道這些建築是否還存在，甚至根本沒人知道台北曾有這樣的美稱。 　 士林北投有特殊的歷史背景，大屯山、北投、社子到唭哩岸、石牌，見證了台灣一路走來的歷史足跡，在陽明山上有美軍宿舍群與威權時期的行館、防空洞，在北投有歷史悠久的溫泉旅館與日式木造建築，在士林有先總統官邸與紙廠等文化資產。 　 我希望能夠將這些具備文史價值的紋理脈絡，並且讓這些故事能夠被市民傳頌，打破台北「市容醜陋」的印象，讓我們做一個有歷史文化記憶的台灣人，找尋屬於我們的根。 1. 「這顆蛋跟咱士林有什麼關係？」 在劍潭站旁擺攤的大姐一邊指著施工中的北藝中心一邊說著。 　 台北藝術中心選址在士林劍潭站旁，許多老士林人不解，藝術中心與士林之間有什麼直接關係？一個國家級的建設選址士林，必然得到許多掌聲，然而施工進度與主軸卻令在地市民感到疑惑。 　 2016年11月「理成營造」宣布破產倒閉，北藝中心因而無法如期完工，最近又追加了7億多的預算。不僅是藝術界，士林的朋友們也非常期待北藝中心能在2021年前完工啟用，為地方帶來更多商機與藝術氣息。 　 監督台北表演藝術中心施工進度是士林北投區議員責無旁貸的任務，我相信藝術文化與在地性質並不衝突，希望藝術中心能夠加強與在地文化之連結，符合士林意象的設計、設施與常設展，更應該鼓勵在地學校、社區參與展演等活動。　 2. 「得獎的是...甄珍，緹縈！」 　 1971年，台灣女星甄珍獲得亞洲影展最佳女主角的殊榮，他所主演的電影「緹縈」就是在北投「製片廠」誕生的。 　 早年由於統治需要，在北投復興崗政戰學院附近，有一座國防部設置的「中國」電影製片廠，老北投人稱此處為「製片廠」。主要拍攝軍教片以及配合政戰學校的電影，提倡反共愛國思想。政治開放後繼續發揮節目製作功能，拍攝了多部電視劇與歌仔戲。只是1995年後單位裁撤，製片廠就逐漸被世人所遺忘...... 　 目前文化局把廠區規劃入北投影視音產業園區，可惜歷史悠久的廠房並沒有被列入古蹟保存的行列，僅有錄音室與攝影棚被提報為「歷史建築」，可惜「歷史建築」的身份並沒有法律可以保護，有心人士蓄意破壞也無法可管。在年久失修的情況下，建築本身更容易在風災或地震的傷害中損毀。 　 早期的片廠大多是公營，許多膾炙人口的電影曾經為台灣在世界的舞台上爭光，更是國人共同的回憶。這些孕育出經典電影的片廠，卻幾乎消失不見蹤影。北投製片廠在台灣電影文化中佔有重要一席之地，近幾年仍有許多電視劇與MV在此取景。 我希望這塊文化地景能夠讓轉型活化，不僅是保留建物，應該長期規劃成台灣表演藝術的人才培力中心，一方面能夠讓歷史記憶得以保存，一方面帶動觀光人潮與藝文風氣，最重要的是讓片場以新的姿態獲得重生。 3. 1918年成立的台灣製紙株式會社，佇立在士林基隆河畔，紅色的磚瓦廠房別緻特殊。這座士林老紙廠，曾進駐團體辦理展覽與管理場地，可惜計劃停止中斷，近年紙廠變得越來越荒涼。 　 2001年11月10日，士林紙廠的老煙囪被拆除，士紙的老煙囪與內湖新豐磚窯廠的煙囪一樣，是一個見證地區發展的老地標，象徵性十足的煙囪被拆除，許多市民長輩感到相當惋惜與痛心。 我主張保存紙廠廠房與原建物，讓超過一甲子的紅磚廠房能夠在市民面前重現風華。並且編列預算維持紙廠的經營，招募願意常駐紙廠的團體，管理、租借場地或辦理展覽，讓士林紙廠能夠成為市民的文化秘境，讓老士林人記憶中紙廠的故事能繼續流傳下去。 4. 磺溪，對於天母地區就如同母親河一般，她是台北市內難得一見的峽谷地形與原生態帶狀植被的森林水域。由於「生態」與「生活機能」兼具，使得天母一帶相當宜居，我認為，維護磺溪的生態品質就是維護天母士林一帶市民的生活權益。 長期以來，磺溪的污染問題嚴重，嚴重影響磺溪周遭居民的居住及生活品質，我主張必須立即處理污水、改善水質，磺溪獨特的天然景致才得以永續，周遭居民、市民朋友也能夠享有更好的環境品質。 我也堅持，磺溪現在的狀態並不適合再設置人為的親水設施，而是維護她現在的自然樣貌，並且在任何必要施工（例如：污水接管等等）施作時都必須妥善規劃工程方法、善待我們比鄰的河流，就如同對待我們的長久相處的家人、朋友一樣。 5. 網路時代，許多家長不希望大齡孩子一直待在家裡用電腦，但是卻鮮少人留意「台灣沒有足夠的公共空間讓大齡孩子活動」。 公園，提供市民的功能不只是聊天散步，是城市的綠地空間，我認為不同公園要讓不同年齡層的孩子都能使用挑戰性不同的遊戲設施，讓公園不只是孩子的歡笑聲，更要讓孩子在快樂中體驗學習，發展各種能力。 我主張改善「罐頭公園」的現況，設置「特色遊具」，並且符合社區在地意象，實現「一公園一特色」的願景。高年齡層的孩子可以在挑戰性高於平均的公園活動，具備這些遊具的公園需均勻分布在市區內各公園。孩子才能嘗試各種方向的適性發展，包括人與人之間的社群溝通、克服恐懼的心理知覺、體適能與學習嘗試等等面向。 讓我們打破對公園的既有印象，創造與實現更多想像！ 6. 當代人的工作性質與工作空間不斷改變，我們每一個人，或是身邊的朋友都可能成為自雇者、遠距工作者和創新創業家，為了因應當代各種不同工作型態的「共同工作空間」因應而生，共同工作空間不僅僅是讓人在同一個空間工作，這樣的工作模式同時提供了彼此分享創新思維、凝聚社群的功能，進一步激發了共同創造的可能。 不過這類新興的工作型態以及相應而生的空間，卻常因為法規無法與時俱進，而處處掣肘，現今許多法條規定中，並無法納入此類新興空間型態，我認為應該將共同工作空間、共享空間等型態納入土地及建築相關法規，通盤檢視相關法規是否不合時宜，並修法調整，讓想合法經營共同工作空間的業者能有法可循，也讓年輕世代有更多且受保障的co-working space可以使用。 我也將督促市政府重新盤點台北市內閒置國有、市有地，讓現存的廢棄或閒置空間有機會轉型成為「公有」共同工作空間或自造者中心，讓有心想創業的年輕人，不需要花費大量資源承租工作空間、降低創業成本及門檻。我相信，台北不缺乏有創意、有理想的年輕人，缺少的是讓這些想法能相互交流、彼此激盪的空間。 （以上資訊取自黃郁芬臉書粉絲專頁：https://goo.gl/twUURB）

2018-11-28 12:47

黃郁芬2018年台北市議員參選政見之六 六大加分主張——【能源轉型】 　 推動綠能發展，全面改善能源治理 　 中央政府計畫在2025年將國內三座核電廠陸續除役，讓台灣不必依賴核能發電，實現非核家園。然而，許多政策的推廣不能只是中央一聲令下即可落實，需要依賴地方層級，以一個里或是社區為單位協力。興建電廠或是要求台電優化輸配電網，雖然不是一個市議員的職責範圍，但是中央能源政策中的「節電」與「發展綠能」，可以由市政層級、由下而上發動與配合，讓能源轉型的落實可以更加完善。 　 目前台灣各縣市在能源轉型的進度與重視程度參差不齊。根據民間團體「能源轉型推動聯盟」最近公布的縣市評比（https://pse.is/A8S28 ），資源豐富的台北市相關計畫不少，但在全民參與、資源分配邏輯與局處政策整合上較缺乏，因此僅排第8名，屬B段班；隔壁的新北市則因為有明確的專責與協調整合單位，以及清楚的策略藍圖和綠能節能規劃，因此得到第1名。 　 台北市大多相關經費主要集中在智慧公宅跟服務業設備汰換，缺乏一個完整的能源轉型方針與實踐方式。因此我提出市政層級的「能源轉型」五方案，讓整個台北市能夠更加妥善地治理能源，串連中央並保障市民用電穩定與安全。 　 1. 成立地方專責單位 　 目前在市府層級，與能源政策相關的主管、執行單位，散落在環保局、產發局等不同機關負責。因此，台北市政府在節電獎勵、綠能推廣，以及更重要的地方能源治理全盤規劃，都不具備權責明確的單位統整主導。 　 我認為，要讓能源轉型能夠具體落實，不是只有中央擬定一套標準原則，就能暢行無阻的達到目的。必須在地方政府層級設置專責單位，負起政策方向擬定、個案指導追蹤、民眾意見徵詢、執行社區能源事務等等綜合工作。 　 能源轉型的推動與實踐，應該建立在政策由上而下、執行由下而上的雙向溝通應對，才能夠更有效率的進行。成立專責單位，就是填補政策施行空缺的第一塊拼圖。 2. 清點閒置空間與屋頂　完善太陽能相關法規 　 綠能發展是整體發電與用電模式的改變，讓整個能源生態具備「環境永續性」，包含再生能源發電的「妥善供給」與「節電」，而不是只是單純的以再生能源發電那麼簡單。 　 都市綠能發展需要完善的法規，加上市政局處的有力推動，這些都需要市議員的強力監督，包含制定相關自治條例與督促市府的政策執行進度。 　　 我主張全面盤點台北市目前公有的閒置空間與屋頂，利用公共設施發展綠能，例如裝設太陽能板等等，妥善利用公有市場、停車大樓、政府機關、學校、交通設施等地。市府即可運用這些小型太陽能發電場所，不僅能夠自給，更是「市營小型綠能電廠」概念的展現。 　 我會修訂太陽能相關自治條例，使得太陽能相關法規有更加完善的管理規範，例如制定「太陽光電設施管理自治條例」，讓太陽光電設施有明確的清潔、回收方式。 3. 鼓勵加裝陽台型太陽能板 　 政策不能只由中央主導推動，再生能源發電需要同步從社區落實。我希望提高預算比例，鼓勵光源充足的家戶加裝陽台型太陽能發電板，讓適合的光電場域社區發展再生能源。 　 初步目標放在提高參與計畫的戶數數量。分作陽台型、住宅型與建物型三種型態推廣，並結合既有的鄰里辦公室或公宅，推廣市內各地的「太陽能服務」，讓市民可以透過服務專線，從諮詢、申裝、維護到後續管理，提供完整的支援與管理服務。 　 我認為只單方面依靠補助金發展綠能是不足夠的，必須結合社區的力量推動，發展健全的產業鍊，才能讓再生能源推廣更加順利。國外幾個能源轉型成功的案例都有鼓勵安裝陽台型太陽能板，許多人不知道這個榮獲德國2016年紅點（Red Dot）產品設計獎的「輕量化太陽能模組」其實是台灣設計與製造的。身為製造國，我們更應該讓台灣的優秀產品在自己的國家使用，發展我國綠能產業，並解決能源問題。 4. 推動公益綠能 　 推動綠能發展不僅是提供多元的能源選擇，在這些發電方式中，我們更應該試圖結合重要的價值理念，讓綠色能源從供給到需求的整個過程之中，創造出更多符合公益的正面附加成效。 　 公益綠能是一項跨越、合作、共好的理念，不只是民間更有動能鼓勵綠能產業發展，也讓這些投入的資源可以再回饋到有需要的人們身上。例如，北投社大就已經著手實踐，將綠能生產而來的售電收益，投注在弱勢學童營養午餐費、課後輔導等。而一般民間企業也在許多地方推行公益綠能的募資計畫，「種福電公益計畫」結合更多民間綠能廠商、企業與弱勢團體參與。 　 我相信，綠色能源不只是發電方式的創新，也可以賦予社會公益、公眾參與、社區連結的價值。因此，我主張以市府資源建立媒合管道，鼓勵有意願的市民朋友集資，投入社區公共設施建置綠能發電設備，再將額外所得運用在社區公共服務所需，或者作為其他公益事項的收入。 5. 家庭能源顧問 　 讓一般市民朋友認識基本綠能與環保等相關知識，是推動綠能發展最重要的基本工作。由於各社區與當地環境的條件不同，每個地方、鄰里的綠能發展策略需要一套因地制宜的完整配套政策。 　　 我主張市政層級專責單位設置後，必須編列家庭能源顧問預算，由政府辦理培訓、頒發證照，並聘僱專職人員，開放市民申請顧問到府服務。讓一般市民能夠建立完整綠能意識。 　 經濟部近年推廣智慧電表，讓民眾可以從家庭端清楚看見用電數據，解讀這些數據，並提供意見的正是能源顧問的職責，例如：「家中的電器是否符合節能標準？」「哪些電器過於耗能、現在購買哪些電器能享有節能補助？」「智慧電表如何使用？」「如何節電才能避免不必要的浪費？」等問題，未來市民只要申請即可有專人到府評估、服務、解答。 　 我認為，推動政策最重要的關鍵在於「貼近人民」，用電與環保影響我們的生活甚深，許多能源知識的理解門檻不低、各項能源相關政策的內容又五花八門。有了專業顧問的服務，消弭了政策與市民間的隔閡。我相信推動綠能的道路上，只要政府有貼心的配套措施，市民也會有相對的理解與支持。 （以上資訊取自黃郁芬臉書粉絲專頁：https://pse.is/9ZWT7）

2018-11-28 12:47